一、企业文化和品牌的概念理解 (一)关于企业文化的解释有多种定义，学术界很难达成共识。有一种说法是这样的：企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和，包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神
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方正集团是一个神秘的企业，其主营PC的核心子集团??方正科技更是如此。2004年初，方正科技的核心人物周险峰出奔海信，再一次把业界眼球聚集到方正集团。与2000年的高层人事震荡不同，这次是经营层的“集体叛逃”。
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--飞利浦人力资源总监谈招聘 张庆中，1995年任惠而浦公司培训与传讯经理，1997年进入飞利浦（中国）电子集团任人力资源发展经理，1999年任飞利浦消费电子高级人力资源发展经理，2000年任飞利浦亚太中东非洲区高级
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面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战，企业文化建设会越来越受到企业关注。随着我国经济将逐步纳入经济全球化的格局中，我们与国外企业的生产技术经济联系会越来越多越密切。怎样使处于不同地域
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IT业被认为是一个“多变”的行业，技术在变，需求在变，因此战略转型、组织重构、人员换岗似乎成了IT企业的常态。一个企业营销状况如何，抛开销售渠道和市场需求等因素，营销团队的构建与管理便是一个在其中起着关
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宽松的融资渠道和持续增长的消费需求，能够造就一大批迅速成功的企业。然而仅凭外部因素拉动，企业并不能实现持久发展，因为商品价格的回落与产品的同质化都会让缺乏竞争力的企业陷入困境。 任何企业都承认，
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