作者：韦华伟发表时间：2010-06-12 创新是企业永恒的主题，没有创新就没有超越。从某种意义上来说，创新是所有优秀企业的文化核心。索尼的创始人井深大在二战后的一片废墟上，考虑的不是发展什么业务，
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晨光最大的核心优势是企业文化，“渠道是可以复制的，只要有足够的投入，但企业文化和品牌是很难复制和把控的，这是没有明确的标准、不能物化的东西”。 作者：陶嘉&n
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金融危机之后，大量87-90年出生的员工涌入富士康，富士康原有的企业文化面临着被全面压倒的局面。而富士康犯了一个数十亿美元级别的错
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作者：杨垚 发表时间：2
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作者：SteveTobak 发表时间：2010-04-30 我采访了JoelManby,Herschand家庭娱乐公司首席执行官。这是一家私人持股企业，市值3亿元，拥有10,0
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文章来源：沃顿知识在线 作为《高效能人士的七个习惯》心照不宣的姊妹篇，《成功人士如何获得更大的成功》这本书主要讲述的是阻碍成功人士获得更
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