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打造95后员工职业素养与阳光心态

  • 开课时间:

    2022

  • 课程时长:

    6

  • 授课讲师:

    王波

  • 课程价格:

    2500

  • 天数:

    1天

  • 开课地点:

    杭州,

  • 专业分类:

    销售人员素质, 通用职业技能与素养,

  • 行业分类:

    商业零售业, 产品制造业, IT行业, 金融行业, 医疗行业, 其它行业,

  • 岗位分类:

    营销经理, 销售经理, 服务经理, 渠道经理, 销售代表, 客服专员, 培训主管, 培训专员, 其他岗位,

  • 关键字:

    95后,员工职业素养,阳光心态

  • 内训说明:

开课计划
城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
杭州 1天 2500 26
课程背景

课程背景

      快速发展的中国,中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争,成为我们不得不面对的现实:

   职业心态消极,如浮躁、懈怠、无助

   工作思路混沌,把握不住工作重点

   工作特色不清、职业竞争力乏力

   执行不力、学习积极性不高、沟通不畅

   工作效率低下,公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……

   如何提高员工的职业化素养,成为无数管理人员的心头重事、烦事,也是制约企业发展的瓶颈!

课程目标

课程收益

   1.学会聆听不同的声音,因思路延展而变得开阔

   2.掌握科学的工作理念,事业将变得丰富多彩和充满喜悦

   3.胸怀感恩之心,塑造敬业之心,平衡个人利益、公司利益

   4.感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度

   5.学会发现生活的美,接受自己、别人、现实

   6.减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣

   7.激发主动性与创造性,以积极心态面对人生,塑造阳光心态

   8.掌握行之有效的压力管理策略,适度调节情绪,学会各种有效的放松方法

适合人员概述
企业一线员工
主要内容

一、职业素养与职业选手的角色定位

1.职业化及职业素养导论

   1)职业化的定义

   2)职业化素养的内涵

   3)职业化规范的作用

   4)什么是职业人:人分四类:活着的四人;活着的人;老板;职业人

   5)职业素养的冰山理论:隐性素养与显性素养

   6)思路比出路更重要:

      ①工作是撞钟还是使命?

      ②为别人打工,还是为事业拼搏?

      ③走到哪里算哪里?还是做好职业规划?

      ④做事强调理由?还是用结果说话?

      ⑤选择积极心态?还是消极等待?

2.职业选手

3.在职场中:我们必须从业余选手向职业选手转变!

4.职业选手与业余选手有什么不同?

   1)业余选手以业为乐, 职业选手以业为生

   2)业余选手满足自我, 职业选手满足客户

   3)业余选手做了就行, 职业选手精益求精

   4)业余选手消磨光阴, 职业选手惜时如金

5.职业化的死敌---两大糟粕文化

   1)江湖文化:爱恨情仇,哥们义气

   2)家文化:公私不分,角色混淆

6.职业化的三个标准:专业、商业、敬业

   1)人生价值指数=职业价值+生活价值

   2)职业价值=个人职业化程度 X 企业价值

7.职业选手

8.角色转换:分清生活的我和服务别人的我—九个“两回事”

   1)别人与自己是两回事

   2)功劳与苦劳是两回事

   3)批评与表扬是两回事

   4)过去与现在是两回事

   5)对人与对事是两回事

   6)感情与原则是两回事

   7)朋友与同事是两回事

   8)家与公司是两回事

   9)社会与职场是两回事

二、职业素养DNA密码

1.三种热爱

   1)热爱本职――才能来自于对企业的热爱

      ①生命的内涵:不要忽略你的“第二生命”!

      ②信托责任与契约精神;对公司的高度认同:圈内人思想

   2)热爱挫折――伏久者飞比高,开先者谢独早

      ①唯一的失败就是你选择了放弃(视频:生命责任:张丹、张昊)

   3)热爱学习――只有学到老,才能活到老

      ①未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快

      ②故事:最高龄女博士;案例:沃尔玛的成功之道

2.三种能力

   1)自我情绪管理能力--成为自我情绪的主人,才能主宰自己的人生

      ①工作压力测试;压力的七种缓解压力的方法

   2)人际沟通能力--世界是人组成的,赢得人心,就赢得世界。

      ①人际沟通原则与方法;对上级、平级、下级的沟通方法

   3)价值最大化能力--职业化的核心就是让他人满意,以此为生,臻于此道。

      ①必须做到:结果提前、自我退后

      ②互动:“人”字 ;案例:营销总监说英语

3.三种意识

   1)客户导向意识--以客为尊,用心服务

      ①什么是客户?客户服务意识的互动

      ②服务理念:把每位客户都当做是唯一的客户;把每名员工都当做是唯一的员工

   2)合作共赢意识--团队协作,共进双赢

      ①个人主义的认知:妄自尊大、唯我独尊、自以为是等

      ②团队合作的认知:团队的强大、自身能量与团队能量的结合,高效率达成目标

      ③如何快速结束团队协作中的推诿,扯皮?

   3)专业执行意识--专业立身,卓越执行

      ①事前:决心第一,成败第二

      ②事中:速度第一、完美第二

      ③事后:结果第一、理由第二

三、职业人的阳光心态塑造

1.心态的两种类型:积极心态与消极心态

   1)故事:东坡坐禅;死囚试验;九个人过桥;小孩交作业

2.两种心态的不同特征

3.什么是阳光心态?阳光心态的内涵(故事:河流过沙漠)

4.员工心态决定服务质量,决定企业发展。

5.当我们面对客户时,应该具有:

   1)大人心态—像喜欢孩子那样喜欢客户!

   2)男人心态—像喜欢美女那样喜欢客户!

   3)强者心态—像喜欢老人那样喜欢客户!

   4)商人心态—像喜欢金钱一样喜欢客户!

   5)感恩心态—永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人!

   6)空杯心态-无论你多么出色,也别太拿自己当回事

   7)快乐工作心态-先付出、后索取(故事:小李的报复)

   8)努力和收入是有时差的

   9)对自己百分百负责(互动)

6.对待客户及同事的黄金法则

   1)想赢就先付出——投资心态(不付出超人代价,不会有超人成绩)

   2)想胜就先帮助——帮助心态(对待客户要用心帮助、而不是花招)

   3)合作是省时间——共赢心态(速度、快,不要浪费你我时间)

   4)爱你就要求你——孝子心态(强迫、要求、催逼是因为我爱你)

7.阳光心态的核心:每一个别人都是最好的别人,而自己是最好的自己!

8.职业化成就自己:梦想板


主办单位

上海销能营销咨询有限公司

联系方式

电话:021- 65214013 , 65219450, 18917636997

网址:www.xiaoneng.com.cn

周末及下班时间服务热线:13817832229

授课老师

讲师介绍:王老师   亚洲最受欢迎女讲师、执行力、职业化管控专家

资历背景

   1.礼仪训练专家,资深服装搭配咨询顾问

   2.国际注册培训师(CIPTT认证)

   3.参与2008北京奥运会礼仪培训工作

   4.7年世界500强企业高管经验

   5.“中央电视台”证券资讯频道《超越》栏目嘉宾

   6.《财商网》、“青海电视台”受访嘉宾

授课风格

1.王老师的培训风格轻松诙谐,激情互动,知性亲和,同时逻辑严密,重点突出,既注重学员感受、又能够与学员达成良好的互动,用学员的“语言”讲课

2.王老师擅于:通过游戏——揭示复杂问题的本质特征;通过演练——领悟枯燥主题的导向规律; 通过案例——引发研讨问题的深层思考;通过测试——诠释重点问题的精髓所在

授课经验

中国银行、中国工商银行、中国民生银行、湖北银行、河南农行、陕西农商行、河北农商行、中国人寿、青岛人保财险、中国平安保险、中国电信、迪信通通讯、石家庄国宏通讯、河北国控、长安汽车、东风商用车、首钢建设集团、中国国电、中国华电、中国水电集团、华能伊敏煤电、中信集团、湖南建工集团、鑫立源地产、北京靖华物业等

学员反馈

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邮箱:65219450@xiaoneng.com.cn
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邮编:201107 -- 地铁2、10、17号线,虹桥火车站站可达
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